L’enjeu : éviter que les pseudo soft skills nourries aux référentiels ne soient des « soft-killers » au grand dam de la créativité et de l’efficacité soutenable.
l'ART DE MANAGER POUR PERMETTRE AUX HOMMES DE MIEUX VIVRE
Bienvenue sur le site de Ibrahima FALL, Hommes & Décisions, Docteur en sciences de gestion