Archives mensuelles: Octobre, 2022

« Le sujet des compétences socio-comportementales est trop important pour être confié aux seuls économistes » Article publié dans le journal Le Monde

L'enjeu : éviter que les pseudo soft skills nourries aux référentiels ne soient des "soft-killers" au grand dam de la créativité et de...

Détrompons-nous, le manager n’est pas un meneur d’hommes !

Les critiques mettant en exergue le caractère hémiplégique du management du fait qu'il ne prend rarement en compte les besoins de l'âme ou son...

La responsabilité devant le langage : responsabilité oubliée qui détermine pourtant toutes les autres formes de responsabilités (sociale, environnementale…)

Dans un article précédent, j'ai essayé de montrer les raisons qui font que l'enjambeur est devenu un personnage central dans les organisations de par...

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Plaidoyer pour le droit de ne pas être immédiatement simple

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« Ce qui est simple est toujours faux. Ce...

Article Les Échos « Pas d’éthique de l’intelligence artificielle sans éthique du travail réel » : pourquoi il importe de préserver le jugement humain

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https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/pas-dethique-de-lintelligence-artificielle-sans-ethique-du-travail-reel-pourquoi-il-importe-de-preserver-le-jugement-humain-2243351 Ethique-du-travail-reelTélécharger

L’axiome de l’onticité du travail

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Les transformations technologiques invitent les dirigeants à repenser leur...

Pour une éthique du travail réel

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Toutes les organisations parlent aujourd'hui d'éthique. Elles rédigent des...

Après le moi, le ça et le surmoi… le TOI ?

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Le TOI comme catégorie heuristique de la traduction du...