Archives mensuelles: Juin, 2020

Rompre avec le management utilitariste, Tribune dans Le Monde daté du 21-22 Juin 2020 (Versions Papier et numérique)

Plaidoyer pour l’invention d’un management "politique", d'un management "situé", qui permette de ne pas perdre le "sens des ensembles" et de l’action collective.  Le...

Management En Crise : Et Si On Supprimait Les DRH ?

Article publié sur Forbes https://www.forbes.fr/management/management-en-crise-et-si-on-supprimait-les-drh/ L’entreprise s’est toujours réinventée au fur et à mesure que son environnement s’est complexifié en créant de nouvelles fonctions pour...

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Plaidoyer pour le droit de ne pas être immédiatement simple

« Ce qui est simple est toujours faux. Ce...

Article Les Échos « Pas d’éthique de l’intelligence artificielle sans éthique du travail réel » : pourquoi il importe de préserver le jugement humain

https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/pas-dethique-de-lintelligence-artificielle-sans-ethique-du-travail-reel-pourquoi-il-importe-de-preserver-le-jugement-humain-2243351 Ethique-du-travail-reelTélécharger

L’axiome de l’onticité du travail

Les transformations technologiques invitent les dirigeants à repenser leur...

Pour une éthique du travail réel

Toutes les organisations parlent aujourd'hui d'éthique. Elles rédigent des...

Après le moi, le ça et le surmoi… le TOI ?

Le TOI comme catégorie heuristique de la traduction du...