Management et Action

Détrompons-nous, le manager n’est pas un meneur d’hommes !

Les critiques mettant en exergue le caractère hémiplégique du management du fait qu'il ne prend rarement en compte les besoins de l'âme ou son...

Heureux d’avoir répondu au Dr Maximilien Bachelart pour la 1ère édition de son nouveau podcast #oùVaLeMonde avec l’Institut du Comment

https://www.youtube.com/watch?v=u5Hc52cxJG8 “je fais partie de ceux qui pensent que lorsque quelque chose va mal c’est parce qu’on a trahi, quelque part, le réel”. Thèmes : management,...

Le réel n’étant pas spectaculaire, nous nous racontons des histoires

Depuis quelques mois, nous nous laissons divertir, comme à l’accoutumée, par des buzzwords : grande démission, quiet quitting… Les articles pilules, les « experts...

Soft skills : engouement justifié ou délire collectif ?

De nos jours, vous verrez rarement une offre d'emploi sans son lot de demandes concernant les soft skills (compétences douces). Passez en revue quelques...

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Le management ou l’art de la déception

Il est une expérience que tous les managers partagent...

Plaidoyer pour le droit de ne pas être immédiatement simple

« Ce qui est simple est toujours faux. Ce...

Article Les Échos « Pas d’éthique de l’intelligence artificielle sans éthique du travail réel » : pourquoi il importe de préserver le jugement humain

https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/pas-dethique-de-lintelligence-artificielle-sans-ethique-du-travail-reel-pourquoi-il-importe-de-preserver-le-jugement-humain-2243351 Ethique-du-travail-reelTélécharger

L’axiome de l’onticité du travail

Les transformations technologiques invitent les dirigeants à repenser leur...

Pour une éthique du travail réel

Toutes les organisations parlent aujourd'hui d'éthique. Elles rédigent des...