Management et Action

Sortie de mon livre « L’entreprise contre la connaissance du travail réel ? : « l’humain d’abord » ou le syndrome du sacrifié en premier ».

J’ai le plaisir de vous annoncer la parution de mon ouvrage intitulé : L'entreprise contre la connaissance du travail réel ? : « l’humain d’abord » ou le syndrome...

La micrologie des faits managériaux : enseigner, pratiquer et réformer le management par le réel, au-delà des mots et des modes

Avec la crise du management, au-delà des constats que beaucoup peuvent partager, il faut agir. L’action se heurte néanmoins à un obstacle de taille...

Ces décideurs qui s’attaquent aux symptômes plutôt qu’aux problèmes réels! Une chronique sur Xerfi Canal

https://www.youtube.com/watch?v=2jZCmQkOsfs

Intelligence collective ou intelligence du collectif : le diable n’est pas que dans les détails

Le fameux "doute linguistique" dont parlait Karl Kraus est de mise lorsqu’il s’agit de parler d’intelligence collective dans le cadre du travail. En effet,...

Pour être « compétent », la « compétence » ne suffit pas !

Notre tendance à la formalisation et à l'abstraction a pour objectif de satisfaire notre quête d'efficacité mais aussi de nourrir notre besoin de certitudes. Les...
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