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Management : retour d’un réel qui n’est jamais parti

Xerfi Canal a reçu Ibrahima Fall, docteur en sciences de gestion Mines Paris PSL et Président-fondateur d'Hommes & Décisions, pour parler d'un retour du...

Managementwashing : ces solutions superficielles pires que le mal

La « crise » nous dit Didier Fassin, professeur au Collège de France est toujours une construction sociale avec deux composantes indispensables, l’une objective,...

Le Conseil en Management : une jungle sans règles ni éthique partagées ? [Ibrahima Fall]

Consultant en management : métier d’experts ou marché sans règles ? Le conseil en management est-il une profession structurée… ou un Far West où tout...

Le management n’apprend pas : la loi du tonneau percé

Ce qu’on pourrait appeler la loi du tonneau percé peut être résumé ainsi : plus les connaissances sur le travail progressent par le truchement...

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Le management ou l’art de la déception

Il est une expérience que tous les managers partagent...

Plaidoyer pour le droit de ne pas être immédiatement simple

« Ce qui est simple est toujours faux. Ce...

Article Les Échos « Pas d’éthique de l’intelligence artificielle sans éthique du travail réel » : pourquoi il importe de préserver le jugement humain

https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/pas-dethique-de-lintelligence-artificielle-sans-ethique-du-travail-reel-pourquoi-il-importe-de-preserver-le-jugement-humain-2243351 Ethique-du-travail-reelTélécharger

L’axiome de l’onticité du travail

Les transformations technologiques invitent les dirigeants à repenser leur...

Pour une éthique du travail réel

Toutes les organisations parlent aujourd'hui d'éthique. Elles rédigent des...

Après le moi, le ça et le surmoi… le TOI ?

Le TOI comme catégorie heuristique de la traduction du...

Le modèle PAJ® – Prescription, Activité, Jugement formalisé par Ibrahima FALL

Le défi de l'intégration organique : pour une théorie...