Management et Société

Mais pourquoi donc est-il toujours aussi difficile de « bien » manager pour permettre aux femmes et aux hommes de mieux vivre ?

Au moins pour une raison : aucune école ou université ne forme un « bon manager » comme aucune école milaitre ne forme un...

Pourquoi l’intelligence artificielle, paradoxalement nous oblige à investir massivement dans la culture ?

Les machines disait Gaston Berger sont « comme les habitudes, elles asservissent les faibles et affranchissent ceux qui ont des choses à dire ou à...

La RSE : un grand bluff managérial ? ARTICLE publié le magazine People at Work

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Critique de mon livre « L’entreprise contre la connaissance du travail réel ? L’humain d’abord ou le syndrome du sacrifié en premier »...

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La formule « L’humain d’abord » déclinée à l’envie et dans toutes les nuances, est aujourd’hui sur toutes les lèvres. Désormais, il n’y a plus que...

https://www.youtube.com/watch?v=UGBSx1S1UuM
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Le management ou l’art de la déception

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Il est une expérience que tous les managers partagent...

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Article Les Échos « Pas d’éthique de l’intelligence artificielle sans éthique du travail réel » : pourquoi il importe de préserver le jugement humain

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https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/pas-dethique-de-lintelligence-artificielle-sans-ethique-du-travail-reel-pourquoi-il-importe-de-preserver-le-jugement-humain-2243351 Ethique-du-travail-reelTélécharger

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Le modèle PAJ® – Prescription, Activité, Jugement formalisé par Ibrahima FALL

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