Management et Société

La démocratie en entreprise ? Le diable est souvent là où on ne l’attend pas !

Depuis plusieurs années, des chercheurs et des praticiens appellent à la démocratisation des entreprises pour un meilleur partage de la souveraineté managériale. Il y...

Mais pourquoi donc est-il toujours aussi difficile de « bien » manager pour permettre aux femmes et aux hommes de mieux vivre ?

Au moins pour une raison : aucune école ou université ne forme un « bon manager » comme aucune école milaitre ne forme un...

Pourquoi l’intelligence artificielle, paradoxalement nous oblige à investir massivement dans la culture ?

Les machines disait Gaston Berger sont « comme les habitudes, elles asservissent les faibles et affranchissent ceux qui ont des choses à dire ou à...

La RSE : un grand bluff managérial ? ARTICLE publié le magazine People at Work

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Critique de mon livre « L’entreprise contre la connaissance du travail réel ? L’humain d’abord ou le syndrome du sacrifié en premier »...

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Il est une expérience que tous les managers partagent...

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« Ce qui est simple est toujours faux. Ce...

Article Les Échos « Pas d’éthique de l’intelligence artificielle sans éthique du travail réel » : pourquoi il importe de préserver le jugement humain

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https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/pas-dethique-de-lintelligence-artificielle-sans-ethique-du-travail-reel-pourquoi-il-importe-de-preserver-le-jugement-humain-2243351 Ethique-du-travail-reelTélécharger

L’axiome de l’onticité du travail

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Les transformations technologiques invitent les dirigeants à repenser leur...

Pour une éthique du travail réel

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Toutes les organisations parlent aujourd'hui d'éthique. Elles rédigent des...