Archives mensuelles: Juin, 2023

Les sempiternels faux problèmes du management

Une entreprise comme toute organisation a besoin de foi.  Cette foi s’exprime par le biais de croyances ancrées comme la nécessité de situer son...

L’analyse organisationnelle par Marc Bloch

Marc Bloch en 1940 a passé en revue tous les poisons qui mènent à l’effondrement d’une organisation, à lire par tout manager! Un étudiant en...

La force d’un bon diagnostic

P. Drucker, par l’anecdote pédagogique ci-après que nous fait découvrir Roland Caude, dans son ouvrage «  l’organisation scientifique du travail au management des entreprises »...

Contrairement aux idées reçues, le « bon » manager ne se forme dans aucune école

Un dirigeant me demandait récemment si nos écoles et nos universités formaient de « bons » managers.Ma réponse fut de lui dire que contrairement à ce...

Dernières publications

Le changement, sans le » vouloir » et la « compréhension » : c’est l’échec assuré

La force d’une fable réside dans sa capacité à...

L’entretien individuel d’évaluation : un outil d’infantilisation ? [Ibrahima Fall]

Certains actes de management comme l’entretien individuel d’évaluation des...
00:05:25

La littérature, c’est rentable, même pour un manager : explication

Très récemment en France, les organisateurs d’un concours d’écoles...

Du ppt à la PPT : du travail mort au travail vivant

En management, comme dans la vie en général, ce...