Malgré des Directions des Ressources Humaines en quête de nouvelles dénominations : « Direction des Richesses Humaines », « Direction du Capital Humain », « Direction du développement humain », « Direction du Patrimoine Humain voire des Réseaux Humains », le travail reste globalement un impensé dans la Gestion des Ressources Humaines comme l’analyse le professeur Pascal Ughetto dans un ouvrage de référence sur la gestion des ressources humaines. […]
Manager et transformer par le travail réel.