Management et Société

« Muskisation » du management après la « Trumpisation » de la politique : quel antidote ?

L’humanité a accompli des progrès considérables dans diverses sciences, ce qui nous permet aujourd’hui d’avoir un confort sans précédent (au moins en occident). Cependant,...

Peut-on avoir une souveraineté économique sans souveraineté managériale ?

Il est illusoire de vouloir rester un pays « libre » ou en tout cas le moins dépendant possible sans souveraineté économique. C’est un truisme de...

Pourquoi « l’esprit Bedaux » est au consultant en management ce que l’esprit de l’alchimiste est au chimiste ?

Face aux dérives de certains cabinets de conseil en management, on voit fleurir, ici et là, des appels à la responsabilité. Certains cabinets, la...

Pourquoi ceux qui croient aux « bonnes pratiques » et autres balivernes managériales (mythe du leader tout puissant, sens qui se donne, mythe de...

La division du travail sur l’action managériale entre deux « écoles » qui s’ignorent voire se méprisent c’est à dire d’une part, les tenants de la...

Hommage à un soldat inconnu tombé au champ de bataille de la connaissance et du management soutenable.

« Ma pratique de consultant est fortement marquée par ma formation d’origine, je suis convaincu que les mots ont un sens et qu’on ne peut...
123...14Page 2 sur 14

Dernières publications
Articles/livres

Le management ou l’art de la déception

0
Il est une expérience que tous les managers partagent...

Plaidoyer pour le droit de ne pas être immédiatement simple

0
« Ce qui est simple est toujours faux. Ce...

Article Les Échos « Pas d’éthique de l’intelligence artificielle sans éthique du travail réel » : pourquoi il importe de préserver le jugement humain

0
https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/pas-dethique-de-lintelligence-artificielle-sans-ethique-du-travail-reel-pourquoi-il-importe-de-preserver-le-jugement-humain-2243351 Ethique-du-travail-reelTélécharger

L’axiome de l’onticité du travail

0
Les transformations technologiques invitent les dirigeants à repenser leur...

Pour une éthique du travail réel

0
Toutes les organisations parlent aujourd'hui d'éthique. Elles rédigent des...

Après le moi, le ça et le surmoi… le TOI ?

0
Le TOI comme catégorie heuristique de la traduction du...

Le modèle PAJ® – Prescription, Activité, Jugement formalisé par Ibrahima FALL

0
Le défi de l'intégration organique : pour une théorie...