L’enjeu : éviter que les pseudo soft skills nourries aux référentiels ne soient des « soft-killers » au grand dam de la créativité et de l’efficacité soutenable.
Manager et transformer par le travail réel.
L’enjeu : éviter que les pseudo soft skills nourries aux référentiels ne soient des « soft-killers » au grand dam de la créativité et de l’efficacité soutenable.