Archives mensuelles: Novembre, 2022

Sans réarmement théorique, l’échec guette tout projet véritable de transformation des entreprises

Dans le monde de l’entreprise, la connaissance dite théorique (comprenez, de nos jours, les productions des sciences humaines et sociales non transformables en objets...

Soft skills : l’impasse logique et épistémique des marchands de sommeil conceptuel

Beaucoup de choses sont dites sur les soft skills. Essayons donc de "nettoyer la situation verbale": Si par hard skill nous entendons toute compétence directement...

Le traitantisme ou l’art de « soigner » les symptômes

Au fur et à mesure des années, j'ai vu se cristalliser, dans beaucoup d’organisations, une propension, un automatisme consistant, dès qu'il y a un...

Pour être « compétent », la « compétence » ne suffit pas !

Notre tendance à la formalisation et à l'abstraction a pour objectif de satisfaire notre quête d'efficacité mais aussi de nourrir notre besoin de certitudes. Les...

Soft skills : engouement justifié ou délire collectif ? (Interview Xerfi Canal)

https://www.youtube.com/watch?v=WFc5PypoGok&t=27s

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Le changement, sans le » vouloir » et la « compréhension » : c’est l’échec assuré

La force d’une fable réside dans sa capacité à...

L’entretien individuel d’évaluation : un outil d’infantilisation ? [Ibrahima Fall]

Certains actes de management comme l’entretien individuel d’évaluation des...
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La littérature, c’est rentable, même pour un manager : explication

Très récemment en France, les organisateurs d’un concours d’écoles...

Du ppt à la PPT : du travail mort au travail vivant

En management, comme dans la vie en général, ce...