Article publié sur Forbes https://www.forbes.fr/management/le-management-ergologique-de-la-main-doeuvre-au-cerveau-doeuvre/
Les appels à la transformation du management et des entreprises se succèdent depuis que le numérique est devenu le nouveau paradigme de...
La révolution digitale porte beaucoup d’espoir quant à une réappropriation du travailleur de sa singularité véritable source de son génie et partie prenante de...
« Tout travailleur qui est en concurrence avec le travail d'esclave doit accepter les conditions économiques du travail d'esclave. » Cette citation du père de la cybernétique, Norbert Wiener, exprime bien toute la puissance de la révolution numérique que nous vivons. De fait, le risque de prolétarisation par le numérique impacte les consultants en management comme tous les intervenants en entreprise, hormis, pour l'instant, les usufruitiers du numérique. Par Ibrahima Fall, docteur en management et directeur au sein d'Eurogroup Consulting.
Le numérique de masse apporte son lot de changements. Ces changements ne sont pas incrémentaux mais paradigmatiques. En effet, ce qui se joue est une transformation profonde du lien avec la matérialité du monde qui va au-delà de l'entreprise. Certains penseurs parlent même de troisième révolution anthropologique après la parole et l'écriture.