Ibrahima Fall

Le Télétravail, Une Opportunité Pour En Finir Avec Le Travail Mal Pensé

Article publié sur Forbes https://www.forbes.fr/management/le-teletravail-une-opportunite-pour-en-finir-avec-le-travail-bacle/ Le télétravail a ceci de salvateur qu’il permet de lever le voile sur le travail : le travail en présentiel...

Quelques Croyances Qui Mènent Joyeusement À L’Échec De Toute Transformation

Article publié sur Forbes https://www.forbes.fr/management/quelques-croyances-qui-menent-joyeusement-a-lechec-de-toute-transformation/ Le désengagement des travailleurs voire le ras-le-bol managérial, pointé par bon nombre d’études ces dernières années alors même que les...

Rompre Avec L’Approche Exclusive Par Les Compétences Pour Réconcilier L’Entreprise Et La Société

Article publié sur Forbes https://www.forbes.fr/management/rompre-avec-lapproche-exclusive-par-les-competences-pour-reconcilier-lentreprise-et-la-societe/ La crise du coronavirus montre, d’une part, les interdépendances des différents écosystèmes à l’intérieur d’un pays (santé, économie, éducation, social,...

Rompre avec le management utilitariste, Tribune dans Le Monde daté du 21-22 Juin 2020 (Versions Papier et numérique)

Plaidoyer pour l’invention d’un management "politique", d'un management "situé", qui permette de ne pas perdre le "sens des ensembles" et de l’action collective.  Le...

Management En Crise : Et Si On Supprimait Les DRH ?

Article publié sur Forbes https://www.forbes.fr/management/management-en-crise-et-si-on-supprimait-les-drh/ L’entreprise s’est toujours réinventée au fur et à mesure que son environnement s’est complexifié en créant de nouvelles fonctions pour...