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« Le sujet des compétences socio-comportementales est trop important pour être confié aux seuls économistes » Article publié dans le journal Le Monde

L'enjeu : éviter que les pseudo soft skills nourries aux référentiels ne soient des "soft-killers" au grand dam de la créativité et de...

Détrompons-nous, le manager n’est pas un meneur d’hommes !

Les critiques mettant en exergue le caractère hémiplégique du management du fait qu'il ne prend rarement en compte les besoins de l'âme ou son...

La responsabilité devant le langage : responsabilité oubliée qui détermine pourtant toutes les autres formes de responsabilités (sociale, environnementale…)

Dans un article précédent, j'ai essayé de montrer les raisons qui font que l'enjambeur est devenu un personnage central dans les organisations de par...

Heureux d’avoir répondu au Dr Maximilien Bachelart pour la 1ère édition de son nouveau podcast #oùVaLeMonde avec l’Institut du Comment

https://www.youtube.com/watch?v=u5Hc52cxJG8 “je fais partie de ceux qui pensent que lorsque quelque chose va mal c’est parce qu’on a trahi, quelque part, le réel”. Thèmes : management,...

Pourquoi les abus managériaux semblent être plus tolérés que les autres formes d’abus dans la société ?

Pourquoi les abus managériaux semblent être plus tolérés que les autres formes d’abus dans la société ?