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Nous parlons beaucoup de transformation en oubliant souvent l’essentiel : aucune transformation véritable n’est possible sans ressources intellectuelles voire sans rénovation intellectuelle. C’est l’objet...

https://www.youtube.com/watch?v=oZLte2mtvTg

Mais pourquoi donc est-il toujours aussi difficile de « bien » manager pour permettre aux femmes et aux hommes de mieux vivre ?

Au moins pour une raison : aucune école ou université ne forme un « bon manager » comme aucune école milaitre ne forme un...

Pourquoi l’intelligence artificielle, paradoxalement nous oblige à investir massivement dans la culture ?

Les machines disait Gaston Berger sont « comme les habitudes, elles asservissent les faibles et affranchissent ceux qui ont des choses à dire ou à...

Science, compétence, art : pourquoi résumer le management à une de ces notions traduit toujours une erreur de catégorie ?

Une philosophe connue qui écrit sur l'entreprise a récemment déclaré que le management n’était pas une promotion mais une compétence. C’est d’ailleurs un avis...

Prendre le changement pour la transformation : une méprise qui peut être fatale pour toute organisation !

Oui, même dans le management et la gestion des entreprises, Jules Renard a raison : « il n'y a pas de synonymes. Il n'y a...
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