Archives mensuelles: Septembre, 2021

Le Bullshit management n’existe pas, pire, il est contre-productif de le croire!

Nombreux sont les articles critiques sur un management devenu hémiplégique, rompant avec le bon sens mais surtout occasionnant misère symbolique et détresse psychique et...

La crise des sous-marins : illustration de la crise de la parole dans les relations d’affaires et dans les organisations en général.

Dans un entretien au Figaro daté du 22 septembre, le président de Naval Group, Pierre Éric Pommellet, assure que le matin même du jour...

« L’hybridation du travail », concept salvateur ou bombe à retardement ?

S’il y a un concept qui occupe le devant de la scène médiatique (et pas que), c’est bien le concept « d’hybridation du travail ». Avec...

Quand tout le monde devient « expert » en management mais personne ne fait autorité : la malédiction de Saint-Just

S'il y a un domaine dans lequel la maxime de Lichtenberg, a tout son sens, c'est bien le management : "une des applications les...

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Plaidoyer pour le droit de ne pas être immédiatement simple

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« Ce qui est simple est toujours faux. Ce...

Article Les Échos « Pas d’éthique de l’intelligence artificielle sans éthique du travail réel » : pourquoi il importe de préserver le jugement humain

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https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/pas-dethique-de-lintelligence-artificielle-sans-ethique-du-travail-reel-pourquoi-il-importe-de-preserver-le-jugement-humain-2243351 Ethique-du-travail-reelTélécharger

L’axiome de l’onticité du travail

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Les transformations technologiques invitent les dirigeants à repenser leur...

Pour une éthique du travail réel

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Toutes les organisations parlent aujourd'hui d'éthique. Elles rédigent des...

Après le moi, le ça et le surmoi… le TOI ?

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Le TOI comme catégorie heuristique de la traduction du...