{"id":734,"date":"2023-03-20T20:15:54","date_gmt":"2023-03-20T19:15:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ibrahimafall.com\/?p=734"},"modified":"2023-03-21T06:47:34","modified_gmt":"2023-03-21T05:47:34","slug":"invitation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibrahimafall.com\/?p=734","title":{"rendered":"INVITATION"},"content":{"rendered":"\n

Conf\u00e9rence – D\u00e9bat sur le travail autour de l’ouvrage : \u00ab L’entreprise contre la connaissance du travail r\u00e9el ? \u00ab L’humain d’abord \u00bb ou le syndrome du sacrifi\u00e9 en premier \u00bb d\u2019Ibrahima FALL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Nous sommes heureux de vous convier au d\u00e9bat autour de l\u2019ouvrage qui aura lieu le Jeudi 20 avril de 18h30 \u00e0 20h30<\/em> dans les locaux de l’INSEEC au 29\/31 avenue Claude Vellefaux (Paris X).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il sera aussi question du lancement d’une initiative in\u00e9dite \u00ab\u00a0Great work to play ! Le travail r\u00e9el nous concerne \u00a9\u00a0\u00bb pour f\u00e9d\u00e9rer les organisations (entreprises priv\u00e9es et organisations publiques), les acteurs (praticiens, consultants, coachs, enseignants-chercheurs \u2026) autour du travail r\u00e9el.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le management fut, de tout temps, un des arbres qui cachaient la for\u00eat du travail. Le grand chamboulement occasionn\u00e9 par la crise sanitaire du Covid, les aspirations des travailleurs, l\u2019insoutenabilit\u00e9 de certaines philosophies manag\u00e9riales, une comp\u00e9tition \u00e9conomique de plus en plus forte par le truchement d\u2019innovations technologiques de rupture ont mis en exergue la n\u00e9cessit\u00e9 de (re)penser le travail pour rendre soutenable l\u2019action collective et par voie de cons\u00e9quence le management et la performance.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Une fois ces constats faits, plusieurs questions restent en suspens : Quoi faire ? Comment faire ? Quels sont les freins \u00e0 un travail producteur de sant\u00e9 et de performance ? Avons-nous le corpus de connaissances pour accompagner ces nouvelles transformations ? Peut-on prescrire ces transformations ? Qui pour accompagner ces transformations ? Que faire du passif organisationnel ? Y a-t-il un prix \u00e0 payer \u00e0 soigner le travail ? \u2026<\/em><\/p>\n\n\n\n

INFOS PRATIQUES<\/strong>
Lieu :<\/strong>   INSEEC, 29\/31 avenue Claude Vellefaux (Paris X)<\/p>\n\n\n\n

Entr\u00e9e gratuite mais en raison du nombre limit\u00e9 de places, l\u2019inscription est obligatoire<\/u> \u00e0 l\u2019adresse:  if@ibrahimafall.com<\/em><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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