{"id":246,"date":"2021-09-23T10:58:22","date_gmt":"2021-09-23T08:58:22","guid":{"rendered":"http:\/\/ibrahimafall.com\/?p=246"},"modified":"2021-09-23T19:50:02","modified_gmt":"2021-09-23T17:50:02","slug":"la-crise-des-sous-marins-illustration-de-la-crise-de-la-parole-dans-les-relations-daffaires-et-dans-les-organisations-en-general","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibrahimafall.com\/?p=246","title":{"rendered":"La crise des sous-marins : illustration de la crise de la parole dans les relations d&rsquo;affaires et dans les organisations en g\u00e9n\u00e9ral."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap\">Dans un entretien au Figaro dat\u00e9 du 22 septembre, le pr\u00e9sident de Naval Group, Pierre \u00c9ric Pommellet, assure que le matin m\u00eame du jour de la d\u00e9nonciation du contrat, le gouvernement australien \u00ab\u200aavait accept\u00e9 l&rsquo;offre de Naval Group qui aurait permis d&rsquo;engager une nouvelle phase du programme \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Sans rentrer dans les consid\u00e9rations g\u00e9opolitiques que nous laissons aux politistes et aux diplomates, nous pouvons dire, en l&rsquo;esp\u00e8ce, que la rupture de confiance entre les parties est une des manifestations de la crise de la parole. En effet, dans les relations d&rsquo;affaires comme dans les organisations en g\u00e9n\u00e9ral, la parole, a bien souvent, cess\u00e9 d&rsquo;\u00eatre un engagement pour \u00eatre un moyen technique au service d&rsquo;une finalit\u00e9 dont elle n&rsquo;est que le pr\u00e9texte. Elle s&rsquo;est autonomis\u00e9e d&rsquo;une vie d&rsquo;Homme : qu&rsquo;importe ce qu&rsquo;on fait, comment on vit, du moment o\u00f9 les paroles sont belles et\/ou impactantes.  Il est bien loin ce vieil adage du droit romain : on attache les vaches par les cornes, et l&rsquo;homme par la parole.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9sormais, on ne demande plus \u00e0 la parole d&rsquo;\u00eatre sinc\u00e8re voire d&rsquo;\u00eatre vraie mais d&rsquo;\u00eatre efficace. On n\u2019en fait plus un sacerdoce de l\u2019honneur mais un \u00e9l\u00e9ment de circonstance. D&rsquo;ailleurs, dans les organisations, on pourrait m\u00eame s&rsquo;en passer au profit de signes c&rsquo;est \u00e0 dire de proc\u00e9dures sous le r\u00e8gne de l&rsquo;efficacit\u00e9 et du gain de temps.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette grande transformation de la parole et de sa place dans nos soci\u00e9t\u00e9s donc dans nos organisations, cette parole humili\u00e9e dont parlait Jacques Ellul, symbolise une victoire franche et nette de la rationalit\u00e9 instrumentale, la rationalit\u00e9 des moyens, sur toute autre forme de rationalit\u00e9 (axiologique, tradition\u2026). Le non-respect de la parole donn\u00e9e n&rsquo;est h\u00e9las qu&rsquo;une expression parmi d&rsquo;autres d\u2019une crise de la parole qui rev\u00eat plusieurs autres formes, notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Parler de moins en moins pour dire quelque chose mais pour engendrer des r\u00e9actions, des effets : Dans ce cas, la parole est instrumentalis\u00e9e, elle ne refl\u00e8te ni sinc\u00e9rit\u00e9 ni v\u00e9rit\u00e9 mais une vell\u00e9it\u00e9 de pouvoir sur autrui. Elle devient un instrument de strat\u00e8ge au service d&rsquo;une strat\u00e9gie. C&rsquo;est la parole du propagandiste nourri aux \u00e9l\u00e9ments de langage. C&rsquo;est la parole qui vole le consentement.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Parler pour obstruer toute pens\u00e9e v\u00e9ritable : la profusion des mots ma\u00eetres dont parlait Paul Val\u00e9ry c&rsquo;est \u00e0 dire des mots qui ont plus de valeur que de sens, enclenche une v\u00e9ritable anesth\u00e9sie de la pens\u00e9e. Ces mots ou ses concepts occultants utilis\u00e9s \u00e0 tire-larigot (exemples : changement, transformation, travail hybride, vivre-ensemble, bienveillance\u2026) nous privent d&rsquo;une compr\u00e9hension fine et juste des choses et servent souvent \u00e0 euph\u00e9miser la complexit\u00e9, \u00e0 orienter la prise de d\u00e9cision ou l&rsquo;action dans un certain sens voire dans un sens certain. Cette parole ne laisse gu\u00e8re l&rsquo;opportunit\u00e9 de penser car penser, c&rsquo;est dire non (Alain).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Effacer la parole au profit des signes et du visible : la gestion industrielle des Hommes en cours dans les organisations, promue par un management paresseux, n&rsquo;a que faire des singularit\u00e9s. Cette gestion ex\u00e8cre l\u2019exception et le particulier. L&rsquo;exp\u00e9rience personnelle ne compte que si elle peut&nbsp; \u00eatre compt\u00e9e. D\u00e8s lors, on fait souvent fi de l&rsquo;essentiel c\u2019est \u00e0 dire des \u00a0\u00bb marges du sens, les ambivalences, la fluctuance des interpr\u00e9tations\u00a0\u00bb (Ellul) : tout \u00ab\u00a0ce qui d\u00e9borde, exc\u00e8de\u00a0\u00bb ce qui peut \u00eatre vu et\/ou comptabilis\u00e9 ne serait que rebut.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cette artefactualisation de la parole m\u00e8ne \u00e0 une impasse car la parole n&rsquo;est pas qu&rsquo;un v\u00e9hicule, elle est l&rsquo;Homme en vie, le thermom\u00e8tre de l\u2019existence. Parler, ce n&rsquo;est pas que parler, c\u2019est surtout \u00ab\u00a0sortir du sommeil, faire mouvement vers le monde et vers l\u2019autre. La parole r\u00e9alise une \u00e9mergence gr\u00e2ce \u00e0 laquelle l\u2019homme \u00e9chappe \u00e0 la captivit\u00e9 de l\u2019environnement\u00a0\u00bb(G.Gusdorf). Au moment o\u00f9 nos organisations atteignent un seuil de retournement \u00e0 cause d&rsquo;un environnement fortement technicis\u00e9 (proc\u00e9duralisation excessive, rationalisation des subjectivit\u00e9s\u2026), il me para\u00eet illusoire d&rsquo;instituer la coop\u00e9ration n\u00e9cessaire pour faire face aux complexit\u00e9s nouvelles sans r\u00e9habiliter la parole.<\/p>\n\n\n\n<p>Comme l&rsquo;a bien vu Jacques Ellul, la parole est \u00ab\u00a0instrument et lieu de la critique, la parole est par l\u00e0 m\u00eame ce qui permet le jugement. Non point le jugement de la pratique et de l&rsquo;exp\u00e9rience, le seul auquel nous acceptions aujourd&rsquo;hui de nous soumettre, mais le jugement d\u00e9risoire qui comporte une valeur \u00e9thique. C&rsquo;est dans l&rsquo;usage de la parole seulement que l&rsquo;homme apprend la d\u00e9cision \u00e9thique\u00a0\u00bb. Sans arbitrage \u00e9thique, il peut y avoir coop\u00e9ration de survie mais certainement pas une coop\u00e9ration de cr\u00e9ation, laquelle est indispensable pour l&rsquo;effort durable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un entretien au Figaro dat\u00e9 du 22 septembre, le pr\u00e9sident de Naval Group, Pierre \u00c9ric Pommellet, assure que le matin m\u00eame du jour de la d\u00e9nonciation du contrat, le gouvernement australien \u00ab\u200aavait accept\u00e9 l&rsquo;offre de Naval Group qui aurait permis d&rsquo;engager une nouvelle phase du programme \u00bb. 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