{"id":46,"date":"2021-08-19T10:55:11","date_gmt":"2021-08-19T08:55:11","guid":{"rendered":"http:\/\/ibrahimafall.com\/?page_id=46"},"modified":"2022-11-07T10:40:28","modified_gmt":"2022-11-07T09:40:28","slug":"a-propos-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ibrahimafall.com\/?page_id=46","title":{"rendered":"A Propos de Ibrahima FALL"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Br\u00e8ve pr\u00e9sentation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ibrahima FALL<\/strong> est docteur de l\u2019Ecole des Mines de Paris en sciences de gestion et a \u00e9t\u00e9 chercheur postdoctoral au Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST). Il a travaill\u00e9 en entreprise (industrie, assurances) pendant de nombreuses ann\u00e9es avant de cr\u00e9er et d\u00e9velopper une start-up BtoB sur internet. Apr\u00e8s un passage de cinq ann\u00e9es dans un cabinet de conseil europ\u00e9en comme directeur, <strong>il est aujourd\u2019hui fondateur et pr\u00e9sident du cabinet d\u2019\u00e9tudes et d\u2019expertises en management Hommes &amp; D\u00e9cisions pour accompagner et aider les entreprises et les organisations en g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 changer et \u00e0 transformer par le r\u00e9el<\/strong>, <strong>gage d&rsquo;une performance soutenable<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>En effet, chez Hommes &amp; D\u00e9cisions, on ne croit ni \u00e0 la magie des bonnes pratiques manag\u00e9riales standard &#8211; par d\u00e9finition d\u00e9contextualis\u00e9es &#8211; ni \u00e0 la seule capacit\u00e9 des mots \u00e0 insuffler les transformations ad\u00e9quates.<br>Trop de sponsors du changement, s\u00e9duits par l\u2019apparente facilit\u00e9 d\u2019utilisation de \u00ab bonnes pratiques \u00bb livr\u00e9es sur \u00e9tag\u00e8res et par des promesses technologiques simplistes, n\u00e9gligent la premi\u00e8re condition de toute transformation r\u00e9ussie : la connaissance du r\u00e9el.<br>C&rsquo;est en prenant appui sur la r\u00e9alit\u00e9 du fonctionnement interne de l\u2019entreprise \u2013 et non sur ses seules apparences visibles manifest\u00e9es dans les organigrammes, les proc\u00e9dures officielles et les ressentis des acteurs \u2013 que l\u2019on peut d\u00e9terminer que changer et comment le faire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ibrahima intervient en tant qu\u2019expert conseil aupr\u00e8s d\u2019entreprises priv\u00e9es et d\u2019organisations publiques, en France et \u00e0 l\u2019international, sur les sujets de management, de changement et de transformation \u00e0 partir du travail r\u00e9el.<\/p>\n\n\n\n<p>Il pr\u00f4ne <strong>une \u00ab diplomatie des disciplines \u00bb (gestion, clinique de l\u2019activit\u00e9, sociologie des organisations, \u00e9conomie, psychologie du travail\u2026) comme vecteur de compr\u00e9hension et d\u2019action sur les dynamiques humaines et manag\u00e9riales pour davantage ancrer le management des entreprises dans le r\u00e9el.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il est auteur et co-auteur de nombreuses publications (articles, ouvrages, chapitres&#8230;) en management et sur la vie des entreprises en g\u00e9n\u00e9ral. Il contribue r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des journaux comme Le Monde, La Tribune, Forbes&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Son parcours prot\u00e9iforme \u00e0 la crois\u00e9e de diff\u00e9rents monde (entreprise, recherche, conseil) lui permet d&rsquo;aborder le management dans sa compl\u00e9tude  : <strong>un art de l&rsquo;action au service de l&rsquo;Homme et des communs,  ancr\u00e9 dans un r\u00e9el non fantasm\u00e9 et nourri par les sciences du travail. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Linkedin :\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ibrahima-fall-phd-a4ab4512\/\" target=\"_blank\">https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ibrahima-fall-phd-a4ab4512\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Br\u00e8ve pr\u00e9sentation Ibrahima FALL est docteur de l\u2019Ecole des Mines de Paris en sciences de gestion et a \u00e9t\u00e9 chercheur postdoctoral au Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST). Il a travaill\u00e9 en entreprise (industrie, assurances) pendant de nombreuses ann\u00e9es avant de cr\u00e9er et d\u00e9velopper une start-up BtoB sur internet. Apr\u00e8s un passage de cinq &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/ibrahimafall.com\/?page_id=46\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;A Propos de Ibrahima FALL&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibrahimafall.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/46"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibrahimafall.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibrahimafall.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibrahimafall.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibrahimafall.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=46"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/ibrahimafall.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/46\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":513,"href":"https:\/\/ibrahimafall.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/46\/revisions\/513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibrahimafall.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=46"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}